好吧，这看起来很积极。 在@hwwonx是一位内部知名的优秀领导者，在@tkstanczak和@dannyryan是Nethermind经验丰富的技术领导者，加入了专注于以太坊机构和商业重点的@Etherealize_io。 我一直对联合董事结构持怀疑态度，但这些似乎都是不错的选择，也是EF和更广泛的以太坊生态系统的一个很好的新方向。 我也很高兴以太坊社区中的混蛋们会暂时解雇@VitalikButerin，因为他们固执己见的尖酸刻薄是非常不值得的。 以太坊有很多工作要做，看看我们如何在没有太多缓慢的委员会规则的情况下改进技术，我们如何向世界传达我们的目标和信息，以及我们如何在成为唯一一个具有可信中立性的智能合约链并最大限度地减少对集中式实体的依赖的同时做到这一切。 当社区的大多数人都觉得EF被切断了联系，沟通模糊，期望值出现了巨大的差异时，这很难做到。 只要新的领导层能够坚持这些价值观，同时找到与社区互动的方法，那么我总体上非常希望这是一个好的举措！ 祝贺所有在这里开始新职位的人（并祝贺Vitalik在令人沮丧的公众冲击和EFs生活中充满挑战的过渡时刻保持冷静。这不是一个容易的里程碑）