我被绿了 然后呢？经过不断的建设和老师们的支持，我的 @ethos_network终于到了“元婴”期 让我们玩一些好玩的东西，人生若如初见啊 啊 事情发展到今天，大家都看到了各种注意力经济项目在 Web3 的盛行，甚至可以说是泛滥。推特的算法会根据你的内容进行归类推荐，久而久之，这种机制会让人陷入路径依赖，自我标签化，把自己困在一个预设的内容框架里。而“去标签化”，难道不正是 Web3 精神最该倡导和实践的吗？ 真正高级的玩法，不是去迎合算法，而是去确认自己的链上权力，参与链上声誉的治理，有属于自己的投票权。这才是更高维度的探索方向，你懂了吗？ 那跟着我来看看最近该项目最新进展 一、NFT部分： 地板价创历史新高：3.1ETH（发布时间） 持有地址：210 （能不能空投一个给我 @serpinxbt） 总成交量：365.77 ETH NFT总量：256个 希望项目方能多增加些空投，比如给我一个。感觉后续也会成为深度参与者OG项目的凭证，盲猜会有相应的积分权重，拥有NFT在DC和官方网站上已有认证标识。 @opensea链接：https://opensea.io/collection/pethics验证器 二、网站部分： 1.列表：列出了8个项目，供用户投票，每个人票数有限哈，投票的时候要注意；你可以投牛也可以投熊 这些项目分别是：@抽象链@megaeth_labs@monad.xyz@Somnia_Network@infinex@ethos_Network@fantasy_top_ 那么这些项目会不会以后也会给ethos上的顶级建筑商空投？我希望有，耐心等待 2.排行榜：团队把赛道和热点做了一个目录，感觉可以深挖这部分的内容，目录涵盖的方面很全面：NFT、风险投资公司、播客、Tako circle、代币、创始人、Gamefi、天使投资人 说了Ethos要做的是行业内的信誉系统，并不是什么Fi,懂了吗？维度更高，野心很大 所以邀请码为啥少，我想有一定的逻辑在。 不过我建议可以给一批积极贡献者一些邀请码了 @serpinxbt用户标本是否过少？ 我认真看了 风气的最新更新，才真正明白他们在做的事情。他们不是在做某个“Fi”而是在搭建整个链上的声誉系统。这不仅是技术架构，更是一次理想与现实博弈的实验。要在复杂的链上利益格局中取得平衡，考验的，是创始人和团队真正的战略格局与整合能力。写到这里，我甚至有点激动，希望团队能稳住。 中国有句古话：道不远人，人自远之 以下是英文部分： 我变绿了 那又怎么样 由于不断的努力和许多导师的支持，我与@ethos_network的旅程终于进入了新生灵魂阶段（元月——我们在精神和技术上都达到了水平）。 让我们玩fun吧。哦，乍一看，这些东西是多么美丽，不是吗？ 随着事态的发展，我们都在目睹Web3中注意力经济项目的爆炸式增长（或者更确切地说，过度饱和）。 Twitter的算法根据你的内容对你进行基于分类。继续玩这个游戏，你会发现自己陷入了一个反馈循环——被困住、贴上标签，最终沦为一个你从未想过的角色。 但是，去标签化不正是Web3应该让我们摆脱的吗？ 真正的灵活性不是与算法博弈，而是宣称你的链上权力，在链上声誉系统中投票，并以自己的信誉参与治理。 这是更高维度的游戏。你明白了吗？ 现在，让我们深入了解该项目的一些最新更新 ① NFT亮点 底价：3.1 ETH（撰写本文时为雅典） 持有者：210个钱包（嘿@serpinxbt，我能买one空投吗？） 总量：365.77 ETH 总供应量：256 NFT 感觉这些NFT将成为深度参与者的OG凭证。我猜稍后会有加权积分或额外福利。它们已经在官方网站和Discord上得到了验证。 OpenSea集合 ② 网站功能 1.挂牌区： 目前有八个项目被列为社区投票项目，你只能获得有限数量的选票——明智地选择。 你可以投看涨票或看跌票。 项目包括： @抽象链@megaeth_labs@monad.xyz@Somnia_Network@infinex@ethos_Network@fantasy_top_ 现在想象一下，如果这些项目最终空投给顶级Ethos建设者？手指交叉。耐心就是力量。 2.排行榜部分： 这部分是金子。他们为深度深度构建了一个跨空间的垂直和hot类别目录： NFT、风险投资公司、播客、Tako Circle、代币、创始人、GameFi、天使投资者。.. 这不是关于建立另一个“Fi”。Ethos正在设计一个行业级的声誉系统。高瞻远瞩，雄心壮志。 这也解释了为什么邀请码如此有限——这背后一定有某种逻辑。 不过，我建议尽快向活跃的贡献者发送更多代码。你觉得呢，@serpinxbt？我们是否从太小的群体中取样？ 在浏览了Ethos最近的更新后，我终于明白了他们正在构建什么。 这不仅仅是另一个协议，它是一个链上声誉基础设施。 这不仅仅是一个产品挑战；这是对理想和执行之间平衡的实时测试。 那么，在这个复杂的兴趣网络中导航的能力呢？这是团队深度和远见的最终衡量标准。 写这篇文章，我真的有点情绪化。我真的希望球队能保持稳定，不要脱轨。 正如中国谚语所说： “道路离人不远，是人远离它。” (道不远人，人自远之)