聊一个明天上币安 Alpha 和 Future 的项目 Bondex，我看中文区好像没什么人提 项目简单来说就是想做个「 Web3 版 LinkedIn 」，是个 21 年开始做，熊市开始爆发的老项目。去年累计融了 1000 万美元，背后 VC 包括 Animoca Brands、Morningstar Ventures、Chainlink Labs 等 算是一个非共识的机会。 乍一看可能以为又一个 ID mint 工具，但其实 @bondexapp 想做个“链上简历 + 赏金内推 + 声誉积分”三合一 的一站式招聘与职业社交平台。合作方包括了 Binance, Aptos, Solana, Blockchain, and CoinMarketCap 这种传统 Web 3 大厂 招过人都懂，这个行业靠人脉推荐比海投简历靠谱多了，战绩、口碑 比名校学历和漂亮 title 重要的多。传统 Web2 猎头动辄要抽 20%–30% 的佣金，效率低、数据又捂得严，一旦要算 Recruiter 的 ROI，真假简历、假猎头全混在一起根本看不清 聊聊产品数据，平台号称现在有 500 万＋下载，200 万＋活跃用户。大概看了下网站功能，不是那种任务平台来刷量的，数据水分应该还行，估计币安也是看上了这点才让这个项目上了Alpha 竞品方面，同赛道的有 Braintrust 和 LaborX。Braintrust，走的是“高端猎头 + 远程自由职业”混合路线；LaborX 更像 Web3 版 Upwork。估值方面至少可以参考上了Coinbase的 Braintrust 说到 Tokenomics，总量 10 亿，四分之一留给用户激励，团队和国库各占 10% 出头，公募私募加起来差不多 20%，剩下零散给空投和顾问。还学 Curve 弄了锁仓倍增 聊下没什么人提到的两个收购 Web3Careers 和 3RM，尤其是Web3Careers，是目前Web3排名流量排名第一的工作网站，月活访客 1 700 000+、职位 59 000+。如今整站并入 Bondex，直接把“找工入口”收入囊中。 市占率上来之后，产品数据的增长一定程度上也反映了这个行业的增量。看看项目方会不会到时候出个类似领英的人才报告，到时可能也会是分析行业周期的一个不错的角度 总之短期 看情绪 & 流动性，长期 拼招聘闭环 & DAO 治理。BDXN 是一次把“打工人简历”写上链的流动性试验，能否穿越熊牛，全看 Bondex 能否把 500 万下载转化成 500 万真实 offer