人工智能霸权的战争不再仅仅是在代码中进行；现在这是一场关于人才的争夺战，而Meta首席执行官马克·扎克伯格刚刚成功进行了重大的人才挖角，从竞争对手OpenAI和谷歌那里挖走了人才。
扎克伯格今天揭示了他所称的Meta超级智能实验室的新AI研究团队。
根据CNBC获得的一份内部备忘录，许多新团队成员是从竞争公司挖来的，包括OpenAI、Anthropic和谷歌DeepMind。
该团队由前Scale AI首席执行官亚历山大·王领导，他现在担任Meta的首席AI官。他与前GitHub首席执行官纳特·弗里德曼共同领导该部门，后者负责AI产品开发和应用研究。
“随着AI进步的步伐加快，开发超级智能已逐渐进入视野，”扎克伯格写道。“我相信这将是人类新纪元的开始，我全心全意致力于让Meta引领这一潮流。”
Meta对竞争公司AI研究人员的激进招聘引发了OpenAI的愤怒，促使OpenAI首席研究官马克·陈发出内部备忘录，他将这种挖角比作“闯入我们的家并偷走东西”，根据Wired的报道。
“我现在感到一种强烈的感觉，就像有人闯入我们的家并偷走了东西，”陈写道。“请相信，我们并没有坐视不理。”
为此，该公司据报道给OpenAI员工放了一周的假，以从围绕人才战争的谣言狂潮中恢复过来。
OpenAI首席执行官山姆·阿尔特曼此前声称，Meta通过$1亿的签约奖金吸引他的顶尖科学家——这一数字被Meta否认。
上周，事态公开，OpenAI确认研究人员卢卡斯·贝耶、亚历山大·科列斯尼科夫和肖华·翟已离开公司。根据《华尔街日报》的报道，Meta聘用了这三位科学家，他们曾在谷歌DeepMind一起工作。
OpenAI现在正在努力防止进一步的离职。陈表示，公司正在“重新校准薪酬”，并与领导层“全天候”合作以留住员工。
他还指责Meta通过提供需要快速决策的“爆炸性”奖金来激发错失恐惧感。陈鼓励员工在公司安排的“充电”周期间，如果感到受到招聘人员的压力，可以寻求支持。
扎克伯格今天的备忘录表示，Meta正在将其AI工作整合到MSL框架下，汇集其基础模型团队、产品应用、FAIR研究小组以及一个专注于开发下一代AI模型的新实验室。
“在过去几个月里，我与Meta、其他AI实验室和有前景的初创公司中的顶尖人才进行了会面，以组建这个小型人才密集型团队的创始小组，”扎克伯格写道。“我们仍在组建这个团队，并将邀请AI组织中的几个人加入这个实验室。”
“我对这股新的人才涌入和并行的模型开发方法感到乐观，这将使我们能够实现人人享有个人超级智能的承诺，”他补充道。
尽管如此，陈试图将这场斗争重新框定为一种分心。“与Meta的冲突是支线任务，”他写道。“真正的奖品是通用智能。”
但如果这场战斗是支线任务，它可能会重新绘制地图。人工智能领域的最佳头脑不再受制于意识形态或忠诚——他们追随金钱、计算能力，以及日益增加的定义未来的机会。
Meta的新团队包括安全超级智能（SSI）的联合创始人兼首席执行官丹尼尔·格罗斯；前DeepMind研究员杰克·雷和佩伊·孙；以及几位来自OpenAI的高知名度AI研究员，包括余佳辉、毕树超、赵胜佳和任洪宇，还有Anthropic工程师兼Meta老将乔尔·波巴，以及谷歌研究员约翰·沙尔克维克。
根据MarketWatch的数据，Meta的股票在AI招聘狂潮的消息传出后，周一上涨了0.47%，交易价格为736.83美元。
Meta和OpenAI未对Decrypt的评论请求作出回应。
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