跨国科技巨头Meta正在为OpenAI员工提供高达1亿美元的签约奖金，以及超过该金额的年度薪酬套餐，OpenAI首席执行官山姆·阿尔特曼在周一的“Uncapped”播客中声称。

阿尔特曼在播客中表示，Meta一直在“向我们团队的许多人提供巨额报价”，该播客于周二播出，由他的兄弟杰克·阿尔特曼主持。

在谈话中，阿尔特曼表示，到目前为止，他公司“最优秀的人才”都没有接受这些套餐。

据之前的彭博社报道，Meta的招聘工作 reportedly 让首席执行官马克·扎克伯格亲自联系研究人员，并在他位于太浩湖和帕洛阿尔托的私人住所举办会议。

阿尔特曼关于Meta提供巨额薪酬的说法似乎证实了《信息》去年的一份报告，其中扎克伯格据称向顶尖人才发送电子邮件和“快速报价”，邀请他们加入他的团队。

阿尔特曼的评论尚未得到证实。Meta和OpenAI没有立即回应Decrypt的评论请求。

阿尔特曼的播客谈话正值Meta试图加大其人工智能努力的时刻。

上周，Meta投资了140亿美元于数据标注初创公司Scale AI，希望能赶上竞争对手，并成立一个由Scale AI 26岁创始人兼首席执行官亚历山大·王领导的“超级智能部门”。

人工智能人才争夺战

对人工智能人才的巨大需求推动了行业薪酬的上涨。风险投资公司SignalFire编制的行业数据表明，人工智能领域正在发生重大变化。

在顶尖人工智能公司的精英实验室中，顶尖人才的留存率正在上升：Anthropic以80%的两年留存率领先，其次是谷歌的DeepMind（78%）和OpenAI（67%）。

但据Menlo Ventures的首席投资者Deedy Das在X上的一则帖子称，尽管Meta每年花费200万美元用于人工智能人才，但“仍然在向OpenAI和Anthropic流失”。

报告还显示，顶尖人工智能人才正向Anthropic聚集，该公司从DeepMind和OpenAI等竞争对手那里吸引的员工多于流失的员工。

DeepMind被认为是其他实验室最重要的人才来源之一，这表明它面临着相当大的流失。同时，像Hugging Face这样的较小公司正在获得关注，从更大的公司中吸引研究人员。

一些公司，例如由前OpenAI首席科学家伊利亚·苏茨克维尔创立的Safe Superintelligence（SSI），提供了包括200万美元奖金和2000万美元或更多的股权增加在内的留任套餐，其中一些安排要求一年承诺以获得全额补偿，依据路透社在5月的报道。

这些举措引起了美国政府的关注，三位参议员在去年的一封公开信中质疑这一做法。

编辑： 塞巴斯蒂安·辛克莱

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